Dalla Conferenza di Pisa un esempio concreto di una amministrazione attenta alle esigenze delle donne: Tina Ciceri, Assessore al Comune di Bareggio (Milano), illustra le iniziative politiche e sociali del suo Comune in tema di pari opportunità.
“Qualche anno fa abbiamo percepito le difficoltà delle donne del nostro territorio di denunciare le violenze subite. Per questo abbiamo istituito in Comune un ufficio di consulenza legale a disposizione delle cittadine. Per far fronte alla stessa problematica, abbiamo promosso un corso di autodifesa. Inoltre, abbiamo predisposto il servizio a domicilio di un’ostetrica per la prima assistenza alle donne ed ai bambini. Tutte e tre queste iniziative sono gratuite e stanno ottenendo un grande successo”: lo ha reso noto Tina Ciceri, Assessore alla pari opportunità del Comune di Bareggio, in provincia di Milano. “Credo che le pari opportunità uomini-donne vadano affrontate sul piano politico generale e concretizzate dagli enti locali, quelli più vicini alle sensibilità ed alle esigenze dei cittadini”. Per questo, ha continuato la Ciceri “abbiamo adottato un ‘Piano di Azioni Positive’ che si inserisce nell’ambito delle iniziative promosse dal mio Comune per dare attuazione agli obiettivi di pari opportunità come previsto dalla normative vigenti”. Il Piano prevede la rimozione concreta degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne ed è stato tradotto in inglese per diffonderlo a livello europeo. Inoltre, ha reso noto l’Assessore, il Comune di Bareggio ha adottato un mese fa la “Carta dell’uguaglianza” del CCRE.
